昨天，格力董事长董明珠说了一句话，有道理，但不接地气，她说，你35岁找不到工作，是因为你“高不成低不就”，而且还“不愿意低头”，更主要的是你的实际操作能力和你的文凭差的太远了。
这句话，乍一听有道理，可不能以偏概全，在《我想网》看来，不是大家不愿低下头，是没人愿意给你这个低头的机会，我可以低头，也可以35岁当保安，问题是当保安能养活一家老小么？能还得起房贷么？上得起幼儿园吗？这一系列问题都是问题。
董明珠创业的时候，大环境好，到处都是机会，只要你有头脑，如今就算有，也都被资本垄断了。
当然，董说的也不完全虚夸，她说格力要招35岁以上的，但是要招有经验的，35岁有20年经验的人很有价值，其次她提到了，有一部分人混到了35岁，还在吃老本，能力和年龄以及学历都不匹配，这部分人，如果还不愿意低头做事，那确实找不到工作，毕竟哪个企业也不想招一个年龄大不干业绩的人。
抛开能力不谈，说下国内的环境问题，特别是互联网行业，对于35岁这个门槛确实歧视，而日本恰恰与我们相反，他们有着浓浓的企业文化，一般不轻易辞退工人，很多人都是在一个地方，一干一辈子，而我们的所谓企业家，刮掉你的剩余价值就会抛弃，这是公认的，不是我们崇洋媚外，而是该看清这个社会了。
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