前些天，孟羽童从格力离职，曾经公开称要将其培养成第二个自己，如今却离职而去，有人表示，孟羽童还是太年轻太冲动了，眼光不够长远，这个时候离职无异于议自断后路，不过，《我想网》觉得，职场嘛，就是双向选择，互相成就互相选择，根据立场问题没有谁对谁错。
看来年轻是最大的资本，当然也是最大的劣势，所以一步登天的事儿，只能是爽文小说里才有的，接下来咱们从孟羽童从格力离职这件事情上，得到几个启示给大家分享下：
1，不要错把平台的能力当成自己的能力;
2，没有稳定的工作，只有稳定的能力;
3，职场就是生意场，也是战场，要的是业绩，而且是持续的业绩，不是花瓶;
4，当自身段位和所处位置不匹配，要么提升自己，要么降低预期;
5，职场险恶，如履薄冰，时刻保持职业化水准，不要给对手递刀子;
6，任何时候不要放弃自我成长，这是自己的事，跟打工无关。
那么，孟羽童离开格力是好还是坏呢？
作为一个旁观者，我们不能准确的表达人家的立场，然而，离开格力对于孟羽童来说可能有积极和负面的影响，这取决于具体情况和个人立场。
从积极的方面来看，离开格力可能为孟羽童提供了新的机会和挑战，例如在其他公司或行业发展，探索自己的潜力和兴趣。离开一个大型公司，孟羽童可能有更多的自主权和灵活性，可以追求自己的职业目标和个人发展。
然而，离开格力也可能面临一些挑战和负面影响。格力作为中国最大的家电制造商之一，具有强大的资源和市场地位。离开这样的公司可能意味着失去这些资源和机会，需要面对新的竞争环境和挑战。此外，离开一个知名公司可能对孟羽童的个人声誉和影响力产生一定的影响。
总之，离开格力对孟羽童来说可能有积极和负面的影响，这取决于具体的情况和个人的职业目标。最终的评判应该基于详细了解情况和权衡利弊。
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