今天《我想网》教大家怎么去精准预测一个人的行为,怎么判断你的另一半以后会不会变,以及我们到底有没有可能去改变一个人?我们每天都会遇到各种各样的人,有些人你这辈子可能只见一次,比如去看车,去面试,去吃饭等,那怎么做才能让这些事情尽量的顺利,避免在第一步就被卡死呢?

如果你嫌本文长,记住下面三条即可:
1. 单次沟通(面试/谈合作):不纠结人品,盯对方状态;选早8-10点、下午1-4点聊,避开饿累烦躁时段!
2. 长期关系(伴侣/合伙人):重点看其有权/有优势后态度,没变的更稳,暴躁打压的趁早远离!
3. 选择(团队/公司):不看单人人品,看环境奖励导向;高压无支撑的环境,人必变功利冷漠,尽快抽身!
如果,你有大把时间,听我慢慢道来
当你只跟一个人接触一次的时候,不要去研究ta的人格,只关注ta此刻的状态,比方面试、买车、谈合作等,如果你能选择时间,尽量选在早上8点到10点,或者是下午1点到4点之间,避开一个人最容易“饿累烦”的时间段,因为在那个时间点,哪怕最理性的人,也可能只是一个被身体状态牵着走的普通人。
如果你不理解,抽空你去搜一搜2011年,以色列的一件怪事《监狱法官到底是如何释放犯人的故事》,这里只讲结论。
说完一面之缘,那我们如何去预测自己的伴侣呢?
很简单,去看动物世界,你会明白所有,举个例子,比如你身边的一个人,在刚刚获得一点点权利,或金钱的时候,ta的行为如果发生剧烈变化,比如ta知道一些内幕,就立刻开始卖关子,刚赚了一点钱,就对你说教,把你不如他,归结为你不够努力,不够自律。
我们大概率可以判断,这个人本来就不是稳定型的人格,只是之前没有机会表现出来而已,这里说的权利不光是婚前婚后,地位,领导、老板等,也指信息差、薪资多少、认知资源等任何一个位置差。
其实一个人不需要有多大的权利,只要位置稍微不对称,我们就能看到ta真实的反应模式,这里不区分好人跟坏人,我们不做道德审判,而是告诉想友,权力变化,是观察一个人行为是否稳定的最佳激发期。
因为真正稳定的人,地位上升,态度不变,因为对于他们来说,权力不是自我价值的唯一来源。
我们怎么预判一群人的行为呢?
当你进入一家新公司,你怎么判断这个地方是会让你成长,还是不宜久留呢?等你步入社会,你会发现,强硬的人没烦恼,不讲理的人吃得饱,会甩锅的人活得反而更安全,为什么呢?因为这是一种“慢性高压锅”环境导致的。
它有4个特点:
第一点,不可预测,你永远不知道哪一句话会踩雷,哪一件事会被追责。人一旦无法预测未来,神经系统就会长期处在一个警戒的状态。
第二点,缺乏控制感,你很努力,但是努力得不到回报,行为就会慢慢开始失控。
第三点,付出无效,你加班、忍让、妥协,但是回报是随机的。久而久之呢大脑就会学会一件事儿,不如算了,不如躺平,反正都一样。
第四点,缺乏社会支持,出了问题没有人兜底,错误被无限放大,没有人同情你支持你。人在这种环境下就会本能的变得防御、冷漠、功利。
所以当我们判断一个群体的未来行为的时候,不要只看这些人人品好不好,而是看他们在被什么样的系统塑造。因为在慢性高压锅里,好人也会变得冷漠,温和的人也会学会攻击,理性的人也会变得极端,所以遇到这种环境尽早远离,不要觉得自己是不是不够有耐力,任何大脑在这种环境下都会变形。
不知道你有没有发现,我们没有一次在讨论好人和坏人,那这篇文章到底是何意呢?
我要说的,其实我们根本没有所谓的自由意志和自由选择,我们很多人这辈子都在自责,为什么这么焦虑?为什么谈不好恋爱?为什么别人可以我不行?其实不是我们的错,只因我们在一个并不友善的系统里努力的活着。
只有你明白这个道理,你才不会去恨自己,你也不会再去恨别人,你会真正的松一口气,不是我们选择错了,而是你被推到那里之后,才开始做选择的。
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